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Aplicación de métodos de coaching sólidos en el lugar de trabajo, estimulando un alto desempeño mediante el trabajo personal e individual del coach con los altos ejecutivos de la organización.

1.- Coaching a ejecutivos. Proceso de coaching a altos ejecutivos: personal e individual.

2.- Formación de coaches: Se capacita a los altos ejecutivos a hacer coaching con su equipo de trabajo. Grupal e individual.

Beneficios:   Aplicación del coach efectivo y su aplicación en el lugar de trabajo; lograr la cooperación de sus ejecutivos en un ambiente de disciplina y libre de amenazas; capacitar a sus ejecutivos para utilizar estrategias de solución de problemas de cualquier índole.